お仕事
保育園慣らし中、育休を5月15日まで延長したい。手続きや可能性は？
4月から保育園に預ける予定で、2週間から長くて1ヶ月ほど慣らし保育があるようです。
自治体の決まりでは4月から入園なら5月15日までに復帰すれば大丈夫なのですが、
就労証明書の復帰予定日には４月21日からで記入しています。
ゴールデンウィークも挟みますし、
できることならゆっくりならしをして
ぎりぎりの５月１５日まで育休にしたいのですが
可能なのでしょうか？また出来るとしたら、何か手続きなどいるのでしょうか🧐？
職場には相談すれば大丈夫だと思います。
- れもんもん(生後4ヶ月, 3歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
会社に伝えればいいと思います！
私も慣らし保育中は育休がよかったので5月中旬まで育休にしてもらってましたよ✨
はじめてのママリ🔰
可能だとは思いますが、うちの自治体の場合は証明書に書いた復帰予定日に復帰していないと虚偽ととられて最悪退園になってしまうので、変更届の提出が必要です😣
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れもんもん
そうなんですね💦
自治体に確認した方がよさそうですね！ありがとうございます😊- 2月2日
れもんもん
会社に伝えてみます！
5ヶ月で預けるのですこしでも
復帰遅らせたくて、、🥺