POOH
産後6週は強制的な休業とあるので無理だと思います。
お店に言わなくて後々何かあったら色々迷惑かけるのでやめましょう。
退会ユーザー
元コンビニ店員ですが、産後すぐというのを隠して働かれても何かあったときに責任取れないのでやめた方がいいと思います💦
「責任を取らなくていい。」と本人が言ってもそういう訳にはいかないですしね😓
深夜帯は1人で回してる所も多いので、その店舗が深夜1人で回してるなら倒れたり、仕事中に急に体調が悪くなってもすぐに代わりがみつからないので迷惑かける事にもなりますので正直やめた方がいいですね😥
みゅーまま
次女出産後超元気で少し自分の時間欲しくて産後4週で面接行きました。
面接前の電話で産後4週だということを伝え…採用。
事務処理があるから早くて10日…ちょうど産後6週目の1日前からだけど6週過ぎてから働いてね！と言われました😅
本人はいいかもしれないけど、もしもの場合がある。その場合は責任持てないからね…💦と言われました。
因みに仕事は開店前の品出しです。
りりり
労働基準法違反ですね
辞めときましょう💧
はじめてのママリ
コメントありがとうございます😭辞めときます😭
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