コメント
ぽよ
あり得ると思いますよ！
育児時短勤務でも、時短勤務が一時的なもので雇用契約が元々フルなら「雇用契約内容」が書かれます。
なのでフルで働くと23万。時短だから18.8万って意味だと思うので問題無いと思います^_^
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ママリ
助かりました！ありがとうございます！