参観日の融通や職場の状況について相談です。有給取得や休みの取りやすさが気になり、今後の職探しの参考にしたいとのこと。また、パート先での融通がきかない状況についても悩んでいます。
お子さんが幼稚園や小学生で参観日がほぼ月1くらいある方に質問です。
参観日はお休みの融通がききますか？休んでいますか？
また、職場の人数やどんなお仕事をされていますか？
今後の職探しの参考にさせてください。
病院に寄っての遅刻や、欠勤があまり良く思われない職場です。半年後に有給があります。有給は認められるようで、社員さんはよくお休みをとっています。
私は土日祝日休みのパートですが、ついに今日、、、もう少し融通がきくお仕事がよいのでは？(辞めてとは言われてません)と言われてしまいました😰
条件がすごく良かったのでできれば辞めたくはないのですが、これ以上続けるのご迷惑な感じです。
- ゆーさん
コメント
はじめてのママリ
参観、ほぼ月１であります。
今は育休中なんですが、休みは融通がきくほうです。
事務職で5人ほどしかおらず休むと自分に負担がかかるだけなんですが、事前にわかる行事は有給使います。1日休むのではなく半休や1時間抜けて、とかそんな感じでやってます。
あんみつ
現在育休中の上の子小学5年生の母です。
参観日は月1でありますが、全て土曜日のため休む必要がないです。
もし平日にあったとしても、イクメンが多い部署のため、うちは融通がききます。
平日に参観日があるんですか？？
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ゆーさん
小学校は平日の午後からなので、仕事のあと間に合います。幼稚園が遠足とか行事等午前中なので、お休みすることになります。保育園なら、そんなにないと思いますので、園選びも選択間違ってたですね😰
男性が理解あるのも良いですね。私は女性社員さんからも厳しく言われてて😭今回は男性の上司からも言われたのでなかなか厳しいです。- 10月28日
ゆーさん
私も内勤で、今は補助的業務でそんなに忙しくはないんです。それで、途中抜けるこもを相談させてもらったんですが、きっちりお断りされました😥
事務職希望なんですが、融通がきく職場で羨ましいです！！