コメント
退会ユーザー
私の住んでいる地域は復職せずに転職の場合は内定取り消しです。
一度復職後に転職(有給など消化し、復職証明提出後退職)の場合は通園可能です💡
としやん
うちの自治体（横浜市）は4月中に就労できれば、新しい職場でも大丈夫でした。
もしくは一旦、復職して証明書出してから辞めれば三ヶ月以内に新しい職に就けばオッケー。
私は元の職場に復帰すると往復3時間の通勤時間でフルで働くとお迎え間に合わない、時短だとボーナス０で時給安い。通勤時間の3時間近所でパートした方がマシだったので、保育園決まってすぐに新しい仕事を決めてきましたよ。
-
はじめてのママリ🔰
本当ですかー！役所に聞いてみます！ありがとうございます🥺
- 1月23日
-
としやん
ちなみに、時間数は減っても月６４時間クリアしてれば退園になりません。
問い合わせしたら提出したときの時間数に、と一度言われる場合がありますが、表向きだけの事です。
シラッと時間数の変更届を提出するだけでも大丈夫です。
詳しくは市から貰ってある資料を隅々まで読んで書いてある、書いていないが全てです。- 1月24日
はじめてのママリ🔰
私の市は保育園申請時に提出した証明書に記載の月の勤務時間が同じかそれ以上なら違う会社に転職OKでした！
点数変わらなければいい、という判断みたいです。
勤務時間が減る場合は応相談とのことでした。
市役所に聞いてみた方がいいです！
-
はじめてのママリ🔰
そうなのですね！！ありがとうございます！明日電話で聞いてみます！
- 1月23日
はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよねー！
復職からの退職パターンがスムーズにいきそうですね。復職してすぐ退職なんて…って思いますが😂😂