コメント
じゃむ
さすがに常識的に取れないかなって思っちゃいます💦
子どもが熱で保育園早退する時とか、休まなきゃいけない時に充てます。
ままり
私なら復職1日目から取って、実質の復職日を後ろに倒す形で使います！
復職後の業務説明とか受けているタイミングで休むのは流石に気がひけるので…💦
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mi
わたしも復帰日を遅らせるのがいいかなーと思いつつ、
皆さんだったらどうするかな？と思い聞いてみました！
ご意見ありがとうございます😊- 1月19日
ママリ🔰
初めならし保育があると思うので、それに充てたいということで会社に相談し、復帰日遅らせます！
おそらく1度復帰してしまうと、早々に有給消化したいとは言い出しにくいかなと思うので、先に取得してしまうのがいいかと思います💦
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mi
下の子慣らし保育でさらに上の子は幼稚園に入園なのでおそらく4月前半は午前保育なので使えたら嬉しいです😢
会社に相談してみます！
ご意見ありがとうございます😊- 1月19日
じゃむ
ただでさえ5月ってGWとかもあるし、もし土日祝休みの職場なら厳しいかなと思います。
mi
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。