お金・保険
育休中の復帰後、扶養内で雇用保険に入らずに働いても、2年間の賃金支払い条件が満たされていれば次の子の育休手当はもらえますか？
無知ですみませんが教えてください…
元々正社員で働いており、現在育休中で育休手当ももらっています。
子供が1歳になる5月に復帰しようと思っており、
その際に正社員→パートに切り替える予定です。
復帰後に扶養内or扶養外どちらにするか悩んでおり
扶養内だと雇用保険は入れません（週20時間超えないため）
育休手当がでる規定として
「育児休業開始日を起算点として、その日前2年間に、賃金の支払いを受けていた日が11日以上ある月が12か月以上あること」
となっていますが
もし雇用保険に入らず扶養内で復帰するとして
2人目がすぐ出来たとしても、復帰した時点で雇用保険に加入していなければ次の子の育休手当は貰えないという解釈であっていますか？
それとも育休に入る時点で雇用保険に入っていなくても、育休前「2年間に〜」の部分が満たされていれば出るのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳11ヶ月)
ママリ
育休入る時点で雇用保険に入ってないなら手当はでませんよ。
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