町工場で事務をしていたが、リストラで自己都合退職に追い込まれた。労基に相談したが会社都合にならず、同様の事例が多い。会社都合で退職する方法はあるか相談したい。
働いていた町工場で事務をしていて、リストラにあったのですが、会社都合で退職にしたくないから本来採用された職種じゃない業務に左遷されて、（やりたくない、やれないから辞める）自己都合退職に持って行かれる会社で働いていました。
今まで何人もその方法で、クビにしてきたようです。
労基に相談に行きましたが、そのパターンは、会社都合にならないって言われて終わりました。
会社もそれを分かっていて、そういう方法で従業員を辞めさせています。
周りの話を聞くと結構あります。
なるべくこういう会社に入りたくないです。
どうしたらいいでしょうか？
この場合、会社都合に出来る方法ありますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ぽん
やむてくれってワードは出てこないですか？？
それを録音とかできたらいいのかなーなんておまいました。
退会ユーザー
入社してみないと分からないですよね🤔
新卒で入社したそこそこ大きめな企業では、リストラまがいの時にそういう事はありましたし、零細企業の工場では、ワンマンな上司(1回上司が代わってますが)がそういう手口⁈でよくやっていたので、どこなら安心！というのは難しいと思います。
そういう立場の方って抜け道を知ってるからこそ、その立場にいる、という感じもしますので…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
そうなんです
抜け道から手を汚さないようにって感じです。- 1月17日
はじめてのママリ
リストラするような小さい会社に入社しないことじゃないですかね？💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
ごもっともです！
今から、大きい会社に入れないです😱- 1月17日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
分かってるから出さないのです😭
ぽん
ですよねー。
そう言った会社だと他にも色々ボロが出そうですが‥それ以外の何か証拠みたいなのないですか？？
タイムカードとか‥
はじめてのママリ🔰
勤怠は問題ないんです