お仕事
子供が3歳になり、時短で働くことを考えている社員です。パートになると時給900円で、年収は約170万円。転勤の可能性もあり、退社か残留か迷っています。家を建てる予定で、近場で働きたいと思っています。
今後の働き方について悩んでます！
現在自宅から通勤往復1時間半くらいで
通っていて社員なので賞与も出ます。
ただ、子供が3歳になるのでそのタイミングで
今まで通りの時短で働くのであればパートで
働くようになります。
パートになると
時給900円で10時から17時まで働き
賞与なしですが資格手当等含めると年収は
大体１７０万くらいになります。
もし上の資格が取れればもう少し上がります！
プラス6年ほど勤めておりますので
周りも子供の体調不良に理解があり
休みやすいのと職場環境もよく
できれば辞めたくないなと思ってます。
ですが、転勤族のためそろそろ転勤で
転勤かどうかも3月の20日ぐらいに
ならないとわかりませんが、、、
予定としては3月で退社予定です。
会社としては残ってもらうのは大歓迎ってことなので
退社撤回はできます。
2人目なかなか授かることはできませんが🥲
考えているので産休育休を考えるとこのタイミングで
転職せずもう少し在職するべきなのか、、、
まだ決まってませんがいずれ家を建てるので
旦那だけ単身赴任になる可能性もあります！
皆様ならどうしますか？
退職したら近場で働きたいと思ってます！
拙い文章ですみません💦
- はじめてのママリ(生後5ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
りな
私なら
時短の期間を延ばせるよう会社側と交渉してみます❁︎笑
（知り合いはこれで小学1年まで時短勤務出来ました）
はじめてのママリ
私もそれがいいなってすごく思ったんですけど、小さい会社なのでそれはしてくれないみたいです😭😭