コメント
ママリ
まず、会社自体が処遇改善加算を取得していますか？
そして、手当の使い道は事業主が決めるので、職員に還元しても良いし、職員のために使って良い(研修の費用や必要なものの購入など)ので、使い道は事業主に聞いてみると良いですよ！
職員は知る権利がありますし、事業主は使い道を報告する義務があります！
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ありがとうございます！
明日聞いて見ます！！