退会ユーザー
基本的には1年以上ですよ😊
はじめてのママリ🔰
育休自体は会社によってになりますが、入ってすぐ取れるところもあります。規定を確認してみて下さい☺️
ただ、育休手当は雇用保険加入してから一年以上たたないと出ないです。
厳密には1ヶ月に11日以上出勤してる月が12ヶ月必要です！
うろ覚えですが、失業保険貰わなかったら前の会社の分も合算できるような話も聞いたことあります！
ただ、うろ覚えなので地元の職安などで確認するといいと思います😊
３児ママ
職場によると思いますが、半年の所もあれば1年のところもありますよ💦💦
はじめてのママリ🔰
お休み自体は会社の規定によりますが、1年勤務のところが多いと思います🤔
手当がもらいたいなら雇用保険かけて1年以上は必ず勤務しなくてはいけません！
moon
産休は社保に加入してたら大丈夫です。
正社員なら雇用保険に1年以上加入していれば大丈夫。
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