退会ユーザー
お子さんが体調不良で保育園を休んだ日はどうされるのでしょう？
在宅になったら看病しながら仕事もできるのであれば、それを理由にしてもいいと思います。
はじめてのママリ
職種がわかりませんが、具体的な通勤時間とそれを削減することによりどれだけパフォーマンスが向上するかの説明(もしくは対応できる業務がどう増えるかとか)
また子供が体調不良時、お休みするしかなかったものが自宅でも対応可能となる、とかですかね？
ママリ
・通勤にかかる時間を業務に充てられるので、通勤時間分の残業が可能になる
とかですかね？
あとは他の方の書いてる通り、体調不良のときに休む必要がなくなるので業務に支障が出ない、とかですね。
他の方はどんな理由で認められているかも気になります。
ののママ
まとめてで申し訳ありません。
ありがとうございます。
皆さんが仰るように体調不良時に在宅で仕事しながら看病できるので休まなくて良いことを理由に申請しました。
上司の許可は取れたのであとは総務の判断ですが大丈夫そうです。
ありがとうございます！
コメント