産休前に病気で休むと手当て金がもらえないか相談です。医者に休むよう言われたが、手続きは済んでいる。働きたいが無理そう。助言を求めています。
ぎりぎりまで働き出産手当て金
もらった方やこういうのにお詳しい方！
11/3まで働き4日から産休予定
でしたが切迫早産になりかけていて
あと7日間出勤したら休みに入りますが、それもできたらやめてほしいと
医者に言われました
産休の申請はもうしてありますが
このまま3日まで働かずに
休みに入ると手当て金ってもらえなく
なってしまいますか？
せっかくここまで頑張って
働いたのにという気持ちと
赤ちゃんのために体を休ませたいと
いう、気持ちで戦っております😢
病院から休業しなさいと紙を
出されてしまったじてんでもう
働けないですよね？(/_;)/~~
アドバイスなどいただけたら嬉しいです
- あんじゅ620(9歳)
コメント
エクレア
有給もないということでしょうか？
自宅安静でも診断書があれば傷病手当金は出るので、そちらを申請してはいかがでしょうか？
傷病手当金についてはググッてみてください(^_^)
退会ユーザー
7日間を有給で賄えば全く問題ないですよ。
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あんじゅ620
会社にはいりまだ1年未満です
3ヶ月前に聞いたときは有休ないと言われたのであるかどうか…
会社に聞いてみます！- 10月21日
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退会ユーザー
社保への加入が1年未満であればそもそも出産手当金は出ませんよね？
産休は取れないのでは？
出産一時金は出ますけどね。- 10月21日
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あんじゅ620
産休は保険加入から1年ででるのでそのへんは会社に説明されました！
結局有休があり解決いたしました
コメントありがとうございました(;-;)- 10月21日
ショーコラ
ドクターストップが掛かってる訳ですから、働かない方がいいと思います。
何かあってからでは遅いですし、せっかくここまで頑張ってあんじゅさんも赤ちゃんも来たんです。
事業所側は産前6w前から申請があった場合は産前休暇を出さなくてはなりません。
今回の場合は診断書がありますので、たぶん11/3までは傷病休暇、11/4〜産前休暇として手続きしてくれるかと思います。
なので手当て金は支給されるかと思いますよ。
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あんじゅ620
そうですよね…
何かあってからでは遅いですよね
私が11/3前に抜けると職場も大変になってしまうので気がかりになってしまって
そうなんですね！
会社に問い合わせてみます！
ありがとうございます！- 10月21日
あんじゅ620
有休はあるのか…
会社に確認してみます
傷病手当てをだせば出産手当て金ももらえるということでしょうか？
そのへんが全く、わからなくてすみません…
エクレア
半年経ったら有給付与される企業もあるので確認してください。
あとは下の方が仰る通り、3日までお休みすることになりますが、待機3日間が必要なのでそこは有給or公休or欠勤扱いにしてもらわなきゃですが。
総務や人事の方に確認された方がいいですよ♪
以下、一部サイトより抜粋です。
業務外の事由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間（待期）の後、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。待期には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれるため、給与の支払いがあったかどうかは関係ありません。また、就労時間中に業務外の事由で発生した病気やケガについて仕事に就くことができない状態となった場合には、その日を待期の初日として起算されます。
あんじゅ620
こんなに詳しくありがとうございました(;-;)
会社に確認したところ有休があったのでそれで補うことに！！
ゆっくり休み出産に向けて体力温存したいとおもいます！
ありがとうございます(;-;)！！