コメント
退会ユーザー
職場の人みなさん退職になるんですか？
じょーじ
休業補償の権利は退職によって変わる事はありません。
上の方言うように、業務上の負傷や、疾病のため療養している間は解雇出来ないようになっています。ただ、会社もその辺は分かっていると思うので、クビという形ではなく、あくまでも退職をお願いする、という形で持ち掛けてきたのでは？
応じたくなければ退職はしない、とずっと言い続けるしかないと思いますし、仮に退職したとしても要件を満たしている限り補償は続きます。
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ひな
LINEでは会社都合の退職ですか？って主人に送るように伝えてます。
自己都合では退職する気はないです。- 12月18日
ひな
いやわからないです。そこは。
退会ユーザー
労災なら本当は退職させちゃいけないので、労働基準監督署に相談案件ですよ。
たとえば、業務縮小で事務所がなくなり全員退職しないといけない！とかやむを得ない時は多分OKだと思うんですがわからないってことはきっと違うんでしょうね。労災の人面倒だから切りましょう！表向きは業務縮小で！ってことで😱
土日なら労働条件相談の【ほっとライン】(9~21時)に相談してください！0120-811-618
ひな
電話してみました
やはり退職は労災保険適応中はできないみたいです。
20日に会社に荷物と書類取りに来てくださいとLINE来てましたが行けないことを伝えて20日に労働基準監督署に相談してみます。
退会ユーザー
ひとまず良かったですね！！😭
めっちゃ悪質な会社ですね。頑張ってくださいね！
ひな
ありがとうございます