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3児のママ
お金・保険

出産手当金を貰うには産前11日以上働いた月の給料の平均額での計算です…

出産手当金を貰うには産前11日以上働いた月の給料の平均額での計算ですが、
11日以上働いたが給料ゼロの場合はその月は対象外になりますか?それともゼロで計算されてしまい、そんすることになりますか?
2月半ばから産休なのですが12月に職場復帰し、12.1月の給料は時短分の差額とその他もろもろ引かれてしまい2ヶ月給料がゼロのため1月25まで働いた分が2月にやっと出る感じです

コメント

らら

出産手当金は産前に働いていた給料からではなく標準報酬月額から決まりますよ😊
育児休業給付金は産休(育休)前に月に11日以上働いた月×6ヶ月で計算されます👌

  • 3児のママ

    3児のママ

    11日以上働いたけど給料ゼロの場合や、マイナスの場合はどうなりますか💦

    • 12月15日
  • らら

    らら

    出産手当金のお話でいいですか?💦
    標準報酬月額が変わるのは通常年1回、または大幅に給料に変化があった時に数ヶ月後(確か3ヶ月後くらい)に変更になるので出産直前に給料ががくっと減ったとしても標準報酬月額はすぐに変わることはないですよ😊

    • 12月15日
  • 3児のママ

    3児のママ

    3月半ばに出産予定で2月半ばから産休にはいるので12.1と働いた分も標準報酬月額にはいりますよね?💦
    その2ヶ月がゼロかマイナス何万円かなのですが平均にするとあまり変わらないってことですか??

    • 12月15日
  • らら

    らら

    まず標準報酬月額は毎月の給料を足して行って足した月で割って算出する平均金額のことではないです💦
    簡単に言うと社会保険料を決めるために月額◯〜◯円の人は社会保険料は◯◯円のランクとランク付けをするための金額です

    私もうまく伝えられないので標準報酬月額と調べてみてください😊

    • 12月15日
みんてぃ

標準報酬月額は、2ヶ月給料下がっただけなら変更されないので、影響しないと考えて良いとおもいますよ。
標準報酬月額は社会保険料に影響するため、育休明けの給与で標準報酬月額を計算し直すこともできるのですが、復帰して4ヶ月目からなので、今回は下がらずに産休に入ると思います😄

  • 3児のママ

    3児のママ

    復帰前、産休入る前の3ヶ月前から時短にしたのでその3ヶ月足したら5ヶ月分はさがってるんですが大丈夫ですかね💦

    • 12月15日
  • みんてぃ

    みんてぃ

    その3ヶ月で標準報酬月額を再計算してるかどうかだと思いますが、してない可能性の方が高いと思います。今もらってる給料の保険料が産前と変わってなければ、下がってないですよ😄

    • 12月16日
はじめてのママリ🔰

時短になっても健康保険に加入していますよね?でしたらもらえますよ。月々の支給額は無関係です。

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