コメント
プリン^_−☆
よくあるのは1週間以内が殆どなので、それよりも遅くなるパターンもあるみたいですが、まずは1週間以内にと考えてて良いかと。
職種にもよるかもしれないですけど子どもが理由で断ることはあまりないと思います。
熱がでたりしたときに他に見てくれる人がいるかとか、取り巻く環境は聞かれると思いますが、
他に見てくれる人がいないから熱がでたりしたらお休みを頂くことになることとかも話すと思うのですが、
職場への熱意や、やる気を伝えれば採用してくれると思います。
みっきー
今日の午前中に書類選考が
通ったとの連絡がありました(*^^*)
来週面接になったので
子供のことは要相談して
頑張ってアピールしたいと
思います！
ありがとうございました(^-^)