なつこ
時短勤務出来る期間は会社で決められているので、その期間内だったら引き続き時短勤務出来ると思いますよ☺️
うちの会社は、小学校1年生の夏休みまでと規定があります✨
なので、次男が1年生の夏休みを過ぎたら時短勤務終了です💦
はじめてのママリ
会社によりますよー！
うちの会社は小学3年までです🙆♀️
退会ユーザー
継続を依頼した事があります！
3歳までという規定はありましたが、元々緩い職場でしたので、可能でした！
うちの事務所では私が初の時短勤務取得者でしたが、別の場所にある本社では小学3年生のお子さんを持つ方が時短勤務を延長していたので、上司から社長に掛け合ってもらったところ、好きにしていいよー、との事でした✌️
上の子が小学生になるので、フォローが必要な事、家から職場までの距離がある為、フルタイムではお迎えが間に合わない事を話し、社員がダメだったら時短勤務の時と同じ時間帯でパートでも構わない、という風に交渉しました☺️
ママリ
会社の規定によると思いますよ！何歳まで可能か聞いてみていいと思います😊
うちの会社は小学校卒業まで可能で、時短勤務の申請や変更は適用したい日の1ヶ月前までに申請することとなってます！
はじめてのママリ🔰
私の会社は時短勤務を申請するときに、時短勤務終了年（予定）も記載します🙆
小学校卒業まで可能なので、私は10数年後まで申請してます😀
以前ママリで、時短勤務の取れる期間の規定がない会社で働いてられる方が、総務に相談して延ばしてもらえました、とコメントしてる方を見たことあります😊
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