お仕事
派遣の育休について、保育園が見つからないと契約終了になる可能性や第二子の産前産後休暇について心配しています。情報を教えてください。
派遣の育休について教えてください。
現在、派遣会社で育休中です。
1才の時に申込みしましたが激戦区で保育園には入れず
次は1才半(来年の3月)に申込み予定ですが
難しいと既に宣言されています🥲
前勤めていた派遣先は一旦辞めいるので
復帰は新たに職場を探す形になっています。
育休は息子が2才になる前日までで
そこで保育園が見つからないor仕事が見つからない
場合は契約終了と言われた記憶があります。
年齢的に第二子を考えていて
続けて育休を取れるとは結構前に確認済みなのですが
息子が２才の誕生日前までに第二子の産前産後休暇に入らないとお金は貰えないのですかね？
仕組みが難しく…
私と同じ様な方や詳しい方がいらっしゃいましたら
教えてください😭🙏
- マパ
コメント
退会ユーザー
お子さんの2歳のお誕生日時点で、次のお子さんの出産予定日6週間前出ないと育休が終わるので、そのまま派遣会社も退職となり、2人目のお子さんの育休は取れないことになると思います。
お誕生日は9月のですかね？
だとしたら、少なくとも来年の2月には妊娠していないと間に合わない計算になると思います💦
マパ
コメント有難うございます♪
はいっ★9月生まれです！
やはりそうですよね…
労働局の管轄に聞いてみたのですが
トンチンカンな返事しか返ってこなかったので
こちらで返事いただけて助かりました！(^^)
なかなか第二子が授かれないので
続けて育休は無理かな〜と諦め気味です。。
退会ユーザー
あ、育休制度は会社によって違って、例えばその派遣会社自体が3年でも4年でも育休を認めているのなら、退職にはなりませんよ🙂
ただ、育児休業給付金だけは貰えても最大で2歳までです🙂
派遣会社さえOKならば、育児休業(ただのおやすみ)をこれからお子さんが3歳とか4歳とかになるまで認めている可能性もありますよ！
なので、多分労働局に聞いても、会社次第…という回答しか来ないのかもしれないです(^^;
退会ユーザー
ただ、ほとんどの会社が育児休業そのものを2歳までしか認めていないというだけです🙂
マパ
わーー詳しく有難うございます🥺
調べたら派遣会社は2年ぽいです…
お金の管轄はハローワークだったり
もっと専門的に一貫して、気軽に相談出来る窓口作って欲しいです😅
退会ユーザー
そうですね(><)
ただ、もしかしたら産休と育休終了の間の期間がたった1週間だとか少しならば、もしかしたら派遣会社に相談したら休職や欠勤扱いにしてくれるかもなので、ギリギリ足りなそうになったら相談してみる価値あるかもです🙂