ベビーラブ
自治体によると思いますが、勤務証明書に、産休期間や、育休期間を記入する欄があるので、そこ記入してもらえれば大丈夫です。
退会ユーザー
育児休業と、育児休業給付金は全くの別物なので、育児休業給付金が貰えなくても、会社から育児休業という名のお休みを貰えればそれがイコール育休なので、保育園の育休利用も可能ですよ😊
ふ〜
無給でしたが育休中であることには変わらないので保育園預けられましたよ😊
ままり
ありがとうございます😭✨
役所に話を聞きに行った時、籍を置いてるだけでは育休とは言えないので退園になります。って言われて焦ってました😭
もう少し育ったら会社に相談します！
安心しました😭💗💗💗
コメント