転職するか、悩んでます。今年小学生に上がる娘（学童決まってます）と…
転職するか、悩んでます。
今年小学生に上がる娘（学童決まってます）と
今年3歳児がいます。
新卒から小売業の正社員
現在9-16時の時短で
働いています。
地元企業で大きめの会社なので
福利厚生や給料は良いのですが、
時短なのに他部署かけもちして
キャパオーバーになりそう＆年末年始仕事＆土曜日仕事
時短なのになかなか帰れず残業、
私自身今の会社でキャリアアップも難しそうです。
同じ会社でパートも考えましたが仕事量振られるのは
変わらなさそうです。
そしてこの度転職活動をして、1社内定を頂きました。
事務スタッフ（商社）
パート（2．3年後社員登用あり）
9-17時自宅から3分 時給1200円
完全土日祝休み
従業員はこの支社だけで4人で
他の地域にも支社がありますが転勤はないです。
事務員さんが5年後定年退職されるので
その人の代わりに末長く正社員で働いてほしい為
初めての募集をかけたそうです。
（その5年間は私がプラス人員で仕事を教えてもらえます）
所長もとても良い方で家庭を大事にしてほしいと
言われました。
正社員になれば賞与や退職金制度もついてきます。
転職をした経験がなく、何をどう見たらいいのか分からず…
最終決めるのは自分自身ですが皆様なら転職しますか？
- まめ(2歳3ヶ月, 6歳)
コメント
ちー
時給に関しては、地域差があるので、他で見たら、私なら行くと思います。
自宅からの距離、土日祝休み、9〜17時の時間的に、私なら願ったり叶ったりです。
たまに、家から近すぎると、休の日に会社の人に会うかも知れないのが、休んだ気にならず嫌と感じる方もいると思いますが、私の周りで、やはり家から徒歩5分以内の店でパートしてた方が、子供が夏休みなどの長期休暇の時に、お昼にちょっと帰って様子を見たり、が出来て、ちょうど良かった、と話してました。
学童に入るなら、心配ないとは思いますが、お子さんが学童を嫌がる可能性も考えた時に、私なら良いなぁと思いました。
なまこ
私も４月から転職します！
私の母が急逝してから頭痛が酷くなり不登校になり、なんとか学校いけたものの、冬休み明けからまた2週間不登校が続きと給料が半分近くなくなってしまったので、子連れ出勤できる所に転職します。（今は会社は子連れ出勤NG）
少し遠い所なので9時半-16時半で働きます。今の所より待遇も良いです！
自分が1番希望しているもの（私は給料や残業なし、子連れ出勤OKや在宅OK）がしっかりしてもらえれば私は頑張れるお思ってます！やっぱり入ってから違ったとかもありますからね💦
今の所は8年働いてて子供が産まれてから転職した事なく、転職はやっぱり初めは覚えることが多いので疲労が半端ないです😭
子供いてどれだけ疲労するのか経験した事ないので、既にガクブルしてますが子供のため！と思って腹を括ってます！
-
まめ
コメント有難うございます。
内定おめでとう御座います！
子連れ出勤できるところ良いですね🥹
私も腹を括らないと！と思います！！- 33分前
まめ
コメント有難う御座います。
その会社の方からもお昼休憩間自宅に帰っても良いと言われました。
経験者の方からの意見参考になります。
確かに学童嫌がる可能性もありますよね。
前向きに検討してみます！