お仕事
社会保険の兼ね合いで、12/29や30、31日付けで退社が可能。扶養に入る予定なので、ベストな退社日は何日か迷っている。
社会保険に詳しい方教えてください。
妊娠したため12月末に退職します。
最終出勤日は12/29になるのですが、上司から、12/29付けで退社でもいいし、30日付けでも31日付けでもいいよと言われました。
社会保険の兼ね合いらしいのですが。
私は今の会社を辞めたら主人の扶養に入る予定なのですが、
何日付けで辞めるのがベストなのでしょうか？💦
保険系の話しが苦手で調べてもよくわかりませんでした😭💦
- はじめてのママリ🔰(2歳6ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
ママリ
12月31日付で退職してください！
末日に在籍していないと、12月分は丸々国保となってしまい保険料が上がったり手続きも面倒だったりするので、必ず31日付で！
そして旦那さんの扶養にはいるのは1月1日付にしてくださいね☺️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
そうなんですね！
29か30日付だとお金払わなくて済む？みたいに言われたんですけどよくわからなくて😂
31日付で退職いたします☺️✨
ママリ
29や30だと会社には払わなくて済みますが、その分国保となって保険料ほぼ倍になるので31日の方が絶対お得です😂❤️
はじめてのママリ🔰
なるほどですー！
上司よりとてもわかりやすい説明ありがとうございました😭❤️❤️