お仕事
休みの許可を得ていたのにクビになる可能性があるか不安ですか？不当解雇になるか心配ですか？
医療機関で働いています
この間母が手術なのと親戚の法事が重なり5日間有給を貰いました
そのあと子供の参観日で1日休みました（有給は使わず前もって休みにして患者さんが入らないように調整していた）どちらも院長の許可済みです
なのに私が休んでいる時に「こんなに長いこと休みやがってクビにしようかな」と言っていたらしいです
もうクビにしたいのならどうでも良いやと思うのですがちゃんと前もって伝えてあった休みでも長いこととるとクビになるのでしょうか？もしも本当にクビになった場合不当解雇にあたるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳3ヶ月, 5歳9ヶ月)
ママリ
そう言ったという証拠があるのであれば不当解雇にあたると思います。
はじめてのママリ🔰
不当解雇ですね
労基に相談しますでいいですよ
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