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どんぐり
お仕事

退会させても問題ないでしょうか。会社業務のグループラインに退職者が未だ残っており、不快な気持ちになっています。

会社の業務連絡的なグループラインに数ヶ月も前に退職された方がいまだにいるのですが、一体どういう心理だと思いますか?自分なら退職とともに『お世話になりました』とか『ありがとうございました』みたいな一言残してすぐ退会するのですが…(通知もウザいので…)

既読数見る限り必ず既読になってますが、一応、会社内の仕事の話しなので従業員でもない方が見れるのもなんだか気持ち悪いです…

こちら側から退会させていいものでしょうか。

コメント

deleted user

皆さんが同じ違和感抱いているなら、新しくグループ作るのはどうですか?
当たり障りなく、、、
でも、ほんとどんな心理なんですかね😅
ただの興味本位ですかね…

ゆず

うちの職場のグループLINEにも退職したのに何ヶ月もいたままの人いました!
職場内の情報筒抜けで気持ち悪かったです。
普通の人はどんぐりさんのように自分から一言添えて退会していきましたが、その人は何ヶ月もいたままででも誰も気づいてなくて…笑
ある日気づいた職員が事務の人に相談して、事務員からその退職した人に連絡をとってもらって自主的に退会してもらいました。
なんかこっちから勝手に退会にさせるのはちょっと…とかで連絡とってましたが、普通に退会させていいと思いますけどね😅

ゆめまま

自分が辞めた後の会社が気になってるのでは?
こちらから退会させていいと思いますよ!もう部外者になったんだし、機密事項なりあるかもですしね🤔

はじめてのママリ🔰

ルールがちゃんとしてないのが悪いと思いますよ😅

本人に任せちゃダメです。
情報管理ルールに基づいて、管理者がちゃんと外すのがまともな運用です。

どんぐり

ありがとうございました。