コメント
退会ユーザー
労働基準法に規定されています。
本来は産後8週間です。本人の申し出があって医師の許可があれば産後6週間でも働くことは可能です。
雇用主への罰則規定もありますよ。
ままま
労働基準法で産後6週までは就労禁止となっています。
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まま
ですよね💦
産後2ヶ月までは、家で大人しくしてます😥- 11月21日
はじめてのママリ🔰
1人目を産後2ヶ月から働いてましまが、体がおかしくなります。
あんまりお勧めしないです
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まま
やぱ、半年か1年は身体を休めるのが無難ですかね😥
- 11月21日
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はじめてのママリ🔰
2人目は産後4〜5ヶ月ごろかな
働き始めましたが週2の6〜7時間だったので、働けましたが
フルタイムで働くなら半年はみた方が身体的にも精神的にも楽だと思います。
週1〜2とかでしたら産後2ヶ月でもいけるかもですが。。。
働いてる間はお子さんは誰がみてる予定なのでしょうか？- 11月21日
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まま
年末年始の短期バイトをしようかと思ってまして💦
ただ、年末年始の時、まだ産後１ヶ月なんですよね😵
実家暮らしなので祖母が見てくれる予定です😵- 11月21日
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はじめてのママリ🔰
なるほど💦
単発？のバイトなのでできないことはないと思いますが
産後に無理しちゃうと
後々響いてきて体おかしくなるのでおすすめはしないです😞
私は産後2ヶ月で働いた時に
ワンオペで親に見ててもらってたのですが、
家帰って、夕方過ぎに娘のお風呂ご飯などやってて、
朝は6時に起きて、実家送って、
娘は夜泣きがひどいのでほとんど寝られない生活をしてたら
突然、車の運転が怖くなり
人を轢いてしまったのでは？と
意味わからない考えになり
ガスの元栓閉めたのかなと不安になったり、
鍵閉めたのかなと何度も確認するようになって
家が家事にならないかとか
延長コード電気消し忘れたかなとか
細かいことを気にしすぎて精神が参りました😢- 11月21日
りこ
働かせてはいけない法律がありますよ💡罰則はたしか、懲役か罰金だったと思います
でも、とりあえず雇ってから復帰時期を後ろ倒しで調整して…というケースが罰則の対象になるのかどうかはちょっと分かりません💦
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まま
年末年始のバイトをやろうと思ってまして😥
でも、会社に迷惑がかかりますもんね😥
大人しく家でゆっくりしてます😵- 11月21日
まま
そうなんですね😥
産後１ヶ月たったら働くつもりでしたが、会社に迷惑かけるのでやめときます😢