コメント
ママリ
育休自体がとれるかどうかはお勤め先がどのような規定を定めているかによりますが、基本的には1年以上勤めていれば取れます。
育休手当は雇用保険に加入して、手当支給の条件を満たすような働きをしていればもらえます。
旦那さんの社保扶養に入っていても雇用保険に加入しているなら手当はもらえますよ！
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ままり
ありがとうございます！