コロナ特別有給休暇が反映されず、振り込まれない給料について、来月の給料に含まれるか、別途振り込まれるか、手続きの遅れで10月分も未対応か悩んでいます。
コロナの特別有給休暇制度が今年の8月分から12月まで復活すると先月中頃会社から伝えられたのですが、
先月の息子の発熱での休み分を有給休暇として今月の給料に反映されていません。8月9月分も振り込まれてません。
次回出勤した時に聞いてみようと思いますが
この様な場合は来月の給料と振り込まれますかね🤔
それとも別で振り込まれますかね🤔
コールセンターで大きな会社なので人数が多くて
手続きに時間がかかって10月分はまだ対応されてないのかな？
とも思ったのですが、入ると思っていたものが
入っていないと少しガクッとしてしまいました😂
- はじめてのママリ🔰(5歳8ヶ月)
コメント
まる
それって、コロナで保育園とか小学校が休みになった時に使える制度ではないですかね？
はじめてのママリ🔰
コロナ特別休暇は従業員向けの名称で、会社側は雇用調整助成金、小学校休業等支援金、両立支援金など何種類かの中から適切な助成金を選択して申請します。
ただし、どの助成金も従業員に手当を支払っていることが前提になるので、申請対象になっているか疑問です。一度きちんと会社側に確認なさった方がいいと思います。
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はじめてのママリ🔰
申請対象になっています。会社側から対象になると案内されております。
- 11月14日
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はじめてのママリ🔰
そういう意味ではなく、会社側がコロナ特別休業として処理しないのではないか、という意味です。
来月振り込まれるかとかまとめて振り込まれるかなどは会社に問い合わせないとわからない事ですので、一度きちんと確認した方が良いです。- 11月14日
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はじめてのママリ🔰
コロナ関連の給付金は申請期間が短く、また先にも書きましたが実際に手当が支給されている事実が必要です。場合によっては遡って支給されない可能性もありますので、早めがいいですよ。
- 11月14日
はじめてのママリ🔰
もちろん休みになった場合もそうですがRSなど名前がつかない風邪で発熱して休んだ場合も出ます！前回も今回もそのように案内されてます！