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時短勤務についての質問です。育児・介護休業法の制度の中の、短時間勤…

時短勤務についての質問です。
育児・介護休業法の制度の中の、
短時間勤務制度の対象になる労働者の項目で、
『短時間勤務制度が適応される期間に現に育児休業をしていないこと』
と記載があるのですが、イマイチ理解できず、わかりやすく説明していただけたら嬉しいです🙇‍♀️

※現在、8ヶ月の娘がおり、来年の４月復帰を予定しております。今は育休中です。この場合は、上記の項目に当てはまらないということになるのでしょうか？

コメント

ひろ

文章そのまま、時短を取得する期間と育休の期間は両立できませんよ、ということですね。
育休中も双方合意すれば一応臨時的に働くことが出来るので、こういう書き方をしているのだと思います。

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