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はじめてのママリ🔰
お仕事

1人目の育休を2年取得しました。保育園が決まり次第仕事復帰で良いと…

1人目の育休を2年取得しました。
保育園が決まり次第仕事復帰で良いとの事で現在は在籍してますが働いてません。

二人目出産予定日が7月16日です。
このまま復帰しなければ1人目と同額の育休手当てが貰える認識でいいのでしょうか?

コメント

3K+N

はい、そうですよ〜😊👌

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    よかったです😂
    1人目との年齢差が2年10か月になりますが、こんなに差があっても貰えますか?😭

    • 11月11日
  • 3K+N

    3K+N

    2018/09まで遡れますよ😊

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    安心しました😭ありがとうございます😳

    • 11月11日
  • 3K+N

    3K+N

    ちょっと待ってください!
    2018/9から12ヶ月働いてますか❓
    上のお子さんの産休はいつ入りましたか❓

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    2019/8/1から産休に入りました!
    2018/9から11カ月しか働いてないと言う事ですよね?😞
    手当て貰えないですか?😭

    • 11月11日
  • 3K+N

    3K+N

    ですね😭

    保育園入れなそうですか❓
    少しだけ復帰するしかなさそうですね😣

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    保育園入れないかもです😞

    少しだけの復帰なら額は減りますが手当ては貰えるのでしょうか?
    無知で質問ばかりすいません😭

    • 11月11日
  • 3K+N

    3K+N

    極端な話、1ヶ月だけ足りないとすれば1ヶ月だけ復帰すれば一人目とほぼ同額もらえると思います👌

    なのであまり多く復帰すると逆に減ってしまうと思います😭

    会社にはちょっと申し訳ないですけどね💧

    私は4ヶ月だけ復帰しました(笑)

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    とてもわかりやすいです!!
    4ヶ月復帰されたのですね😲
    1ヶ月だけ復帰は申し訳なくなりますができればその方向で行きたいです😂
    親切にありがとうございました😭

    • 11月12日
ぴのすけ

すみません、上の方との会話ですが、主さんの場合ちょっとだけ復帰しても手当は貰えないと思います💦
育休前2年間で11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることが育児休業給付金支給の条件です。さらに、その期間内に産休や育休が含まれている場合は「その分だけ」追加で遡ることができます。最大4年です。
育休まえに数ヶ月復帰したとしてもその分遡れる期間が減ってしまうので、結局足りない分を補うことができません。

  • ぴのすけ

    ぴのすけ

    主さんが育休手当を貰うには産前に12ヶ月以上働くしかないです💦今からでは間に合いませんので、2人目は貰えないです。

    • 11月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなのですか⁉️
    もう間に合いませんね💦
    出産手当金も貰えないのでしょうか?😭

    • 11月12日
  • ぴのすけ

    ぴのすけ

    予定日通りに出産したとして育休開始が2022年9月10日ですから、2年前だと2020年9月10日。そのまま育休なら主さんの場合はその期間が全て産休育休になりますから、さらに2年遡って2018年9月10日からので条件に合致するか判定することになります。
    これが例えば2人目の前に2ヶ月だけ復帰したとすると2020年9月10日から2022年9月10日までの間に産休育休だった期間は1年10ヶ月になってしまうので追加で遡れる期間も同じく1年10ヶ月、よって2018年11月10日からとなってしまいます。すると結局折角働いても以前に働いていた期間が外れてしまうので変わりません🥲

    ご自分で社会保険にさえ加入していれば出産手当金はでますよ😀

    • 11月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    詳しくありがとうございます😭
    結局貰えないのですね😞
    社会保険には加入しているので
    出産手当金が頂けれるだけ十分です😢

    • 11月12日

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