お仕事
1. パート勤務：社保はあるが有給・ボーナス不安定。柔軟な勤務時間。通勤は最大1時間。 2. 時短正社員：社保完備、有給あり。福利厚生充実。通勤は車で50分。休日固定。転職悩み中。
どちらの職場を選びますか？
1
パート勤務。
社保は入れるけど、有給無し、ボーナス(すんし)はオーナーの気分であったりなかったり。(この辺りブラックです。)
働きたければ土日祝日も勤務できる。(パートなので)
何かと時間に融通がきく。
自転車と電車(30分。ほぼ座れる)と徒歩で1時間かかる。
病児保育料は出ない。
2
時短勤務の正社員。
社保完備。もちろん有給もちゃんと有る。
福利厚生充実で、保育料も１万円補助有り。
他にも補助があり、病児保育料は実費支給される。
ボーナスは年3回。
休みは固定、日祝は完全に休み。
職場の働きやすさに力を入れている。
車で50分かかる。
現在、１で働いてますが、２の方からお話があって転職しようか悩んでます。
でも車で40〜50分かかるのがネックで、しかも転職するのに通勤時間あんま変わらんのかい、と保育園にも思われそうやなと…
皆さんは、どんな印象ですか？
- みーこ。(5歳0ヶ月)
はるひ
私なら転職します。
というか病児保育料出るとかすごいですね。
1のように出ない方が多いと思いますよ。私は正社員になりましたが出ません。
働きやすさを考えてくれてるのは大切だと思います。
塩🍼
どちらかといえば2です😊
病児保育料出るの初めて聞きました😲
コメント