病院からの休業指示について、会社が11月15日まで出勤を要請してきた。赤ちゃんのこともあり、心配で仕事に行きたくない。指示に従うべきか悩んでいる。

診断書は書いてもらえましたか？
基本的には医者の指示に従ったほうがいいと思います。
ただわからないことだけなら電話やメールでなんとかならないか私なら会社に聞きます。
電話やメールでなんとかなるなら安静にしながらでもできるので。
引き継ぎにかけた時間は関係ないです。
3ヶ月だろうが1年だろうが引き継ぎができていなければそれは引き継ぎ完了にはなっていないので。

もし診断書がまだなら会社にこういうことを言われて診断書がなければ仕事休めないので安静にできません。と伝えれば書いてもらえますよ。

• 11月5日