コメント
4人ママ
10年前の話になりますが💦
中小企業の経理で妊娠を伝えたら退職勧告されました😭
責任のある仕事なので、代わりを不在の間だけ雇うというのは現実的に厳しいと言われました。
ママリ
うちの会社は事務職でも時短などで復帰など可能なのでまったくないことはないと思いますよ！
わたしは営業職で育休中ですが復帰時は事務職で復帰する予定です。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 11月2日
ささまる
本社が愛知県にあって、愛知県外で事務員してます🙋♀️めちゃくちゃ中小企業です😂普通に育休とって復帰してますよ🎶
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
羨ましいです- 11月2日
まつり
中小企業の事務しています。
たぶん、私が使うまで育休を誰も使ったことなかったですが（先輩事務員も女性営業も結婚されていないため）、
妊娠の報告と共に一年ほどで保育園に入れて帰ってくると宣言したら自然と使わせてもらえました。
ブラックな感じの会社でなければ、今の社会情勢的に使わせてもらえることも多いのではないでしょうか。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 11月2日
エール
中小企業(名証二部グループ会社)の事務で働いていました。
労務管理や育休手続きなどを行なう部署で働いていましたが、妊娠したほとんどの女性社員は産前産後休暇や育休を取得していましたよ😊
育休取得後の復職サポートもしていましたが、原則休職前の職場復帰と就業規則にはあるものの、復職者本人の希望やお子さんの保育園送迎などを考慮して必要であれば働きやすい部署や場所に配置転換をしていました🙂
私が退職する少し前から男性の育休取得者も1～2名/年いました🌿
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 11月3日
はじめてのママリ🔰
結婚する前、企業ではなく、老人ホームなどをやっている法人で働いていましたが、普通に先輩方は産休育休取って、一年くらいで復帰していました！
職種や会社の大きさより、業種や雇用形態によるかもしれませんね💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 11月3日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
私も同じ感じです😭
今は、なんのお仕事されていますか？
4人ママ
今は飲食業のパートです。
何度か経理職も考えましたが、締日などに休んでしまったら…と思うと踏み切れなかったです💦