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ぱぱぱ
お金・保険

産休と育休の手当について、時短勤務期間の賃金が影響するかどうかについて質問があります。

産休、育休手当について質問です。
産休は休みに入るまでの12ヶ月の給料で
育休中は休みに入るまでの6ヶ月の給料と書いてありました。
私は休みに入る6ヶ月前の間はフルタイムで働いていましたが
それより前は時短勤務していました。
その場合、休業開始時賃金の日額は産休と育休で値段は変わりますか？

コメント

みんてぃ

時短6ヶ月
フルタイム6ヶ月
産休

という時系列ですよね？

まず育休手当はフルタイムの給与で計算されるかと思います🙆‍♀️

産休手当はもっと計算が複雑で、給与ではなく標準報酬月額で計算されます。これは月々ではなく、いくつか改定されるタイミングがあり、月々の給与増減がすぐ反映されるわけではありません。
ぱぱぱさんは昨年の456月は時短で働かれてましたかね？（お子さん大きいので）
とすると時短勤務時の給与（標準報酬月額）がベースで計算されてるのかなぁと思います。
今年の456月くらいにフルタイムで働いてたとしても、反映されるのは9月分からなので、今回の出産手当金の算定には入らないかなと思います。

  • ぱぱぱ

    ぱぱぱ

    お返事ありがとうございます！
    昨年の4.5.6月は時短勤務でした！
    そうなんですね！なら出産手当金は時短勤務の計算になるかもってことですよね😭

    • 10月28日

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