保育園申請のために会社に相談したら、時短勤務の受け入れが難しいと言われました。退職か育休を取るか悩んでいます。保育園入所条件や復職後の保育園の受け入れについて経験を聞きたいです。
保育園申請の為に、会社に育休後、受け入れ先があるか確認した所、受け入れ先がないかもしれないと言われました。
販売員の仕事です。来年の4月に復職予定なのですが、私が住んでる地域では今の現状だと時短での受け入れ先がないと言われました。フルで働くか、申し訳ないが条件に合うお店がない為今の現状では退職しかないとの事です。
フルタイムの場合20時に終わったりする職種の為、フルは難しいです。産休中に旦那の転勤でついてきたのですが、田舎の為近い店舗もなく通勤に1時間はかかりそうです。
4月になっても空きがない可能性が高い。退職か、育休を4月までとるかは、ご自身で考えて言われました。
私はこの仕事を続けたかったのでショックです😭
皆さんならどうされますか？お伺いしたいのは、
①今退職するか、4月まで少ない可能性を信じて育休を取り続けた方がいいのか😢育児給付金が発生するので育休続けるのも気が引けます、、しかし今仕事を退職したら4月の保育園一次審査は間に合いません。上の子が今通ってるこども園に下の子も通わせたかったのに💦
②4月になって保育園は受かったが、復職先が無い等の理由で入園取り消しになった方はいますか？退職になった場合はパート先を見つけるか、職業訓練に通おうかと考えてます。その場合保育園も退園になりますかね？
市役所に確認したら、育休復帰するという条件で入所してるので、、うーん、、と少し曖昧な返事を貰うのですが💦
実際に同じにような経験された方はいますでしょうか。そうでなくてもご意見宜しくお願い致します🥺
- chacha(3歳2ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
4人ママ
まだないかもしれない、という状況ですので私なら続けます。
給付金は職場が払ってるわけではないので気にされることはないです！もらえるものはもらいましょう😂
4月入園された時、就労証明の提出が求められます。なので退職になった場合は就職活動中などの書類を提出して、期限内までになんとか見つけます！
それで見つからなかった場合は退園になるかと💦
chacha
ご返答ありがとうございます😊
そうですよね、可能性がゼロではないので今退職するのもなんか納得いきません😢
復職証明でしょうか？4月なら5月15日までに提出みたいなので、それまでに求職中の書類を出したらいいのですかね？それともそれまでに再就職しないとてことでしょうか？💦
4人ママ
復職証明ですね、失礼しました💦
求職中の書類は現在の職場が退職になったタイミングで出せば大丈夫です。
再就職はうちの地域では2ヶ月以内ですね。
chacha
はじめてのママリ🔰さん
chacha
すみません、間違えて押してしまい💦↑
退職になったタイミングで出したらいいんですね！
長い質問に目を通して頂き&ご返答ありがとうございました😊