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2児のママ
お仕事

産休前に有休を取るか、残しておくか悩んでいます。

現況を簡潔に☺️
・有休が残り25日くらいある。
・11月18日(木)〜産休
・来年の10月に育休中ではあるが有休がまた20日貰える
・復帰するときにはおそらく有休残が45日。

当初は有休残して11月17日まで働く予定でしたが正直水曜日なので中途半端です😅
もし皆さんなら11月12日(金)まで働いて15日〜17日までを有休にしちゃいますか？(土日は休み)
または復帰した際に何かあった時のために少しでも多く有休を残しておきますか？
とても悩んでいます😇

コメント

ママリ

有給の残りが25日くらいということですが、支給される年休の上限ってMAX20日/年なので、おそらく25日のうち5日は去年の分ですね。
来年復帰したときこの5日は消滅していますから、産休入る前に使いきらないと損です💦

  • ママリ

    ママリ

    勤続年数は6年以上なんですよね？
    今年付与された年休何日か確認して、来年本当に消滅してしまう年休が何日あるのか確認してください。
    それで、その消滅してしまう年休を11月中に使用したらいいですよ！

    もし17日までに使いきれないなら、18日19日も年休にしてもいいです。

    • 10月25日
  • 2児のママ

    2児のママ

    その５日は積立休暇に変わります！

    • 10月25日
  • ママリ

    ママリ

    そういう独自の制度があるなら、無理に使わなくてもよさそうですね。
    そういうことなら、15-17日有給使ってキリよく休みます笑

    • 10月25日

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