コメント
妃★
有給は就労日にあたりますので、短時間勤務で6時間なら、有給は6時間働いたのと同じ扱いです。
退会ユーザー
うちの会社は有給は就労時間には含めてません(>_<)
有給休暇の言葉通り、お給料が出る休みなので...それで社員の方が育休明け最初の一年はパートで復帰されたりもあります。
でも上に違う意見の方がいらっしゃるので、会社によって違うんだと思います。確認したほうがよさそうです(^^;;
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nooco
含まれない所もあるのですね(*_*)
うちはパートでの復帰はないので時間足りない分は残業かなっと思ってます(>_<)- 10月9日
なつみ
基本の就労時間が120時間ならいいと思います。
そんなこと言ったらゴールデンウィーク等でお休みがたくさんある月などは大変ですから。
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nooco
そうですよね(^-^;
連休はどうなるのかとひやひやしてました(>_<)- 10月9日
nooco
回答ありがとうございます(*^^*)
有給使って6時間になるならきつくならずにすみそうです(^^)