お仕事
歯科スタッフの子供のベビーシッターのパートで、土曜午前勤務について旦那の勤務との兼ね合いで悩んでいます。早めの出勤や休みを相談するか迷っています。
歯科のスタッフの子どもさんの
ベビーシッターのパートに応募したのですが
書類選考は通って明日面接で
勤務時間の交渉をするか悩んでます💦
土曜午前中勤務になっているのですが
旦那が三交代で夜勤明けの場合9時の出勤に
微妙に間に合わない可能性があり30分～1時間
遅れて出勤にしてもらうか
もしくは完全に土日休みにしてもらえるか悩んでます。
本来9時出勤で12時30分終わりなので
1時間遅くしたらあんま働けないし
向こうもいらないのかなーと思ったり…
絶対この仕事じゃないと‼️とか急いでる‼️
とかではないのである程度わがまま言っといたほうが
あとあと長く働くのに楽かなーとも思うし
時給は田舎にしてはめちゃくちゃいいから
無理してでも働くか…
皆さんならどうしますか??
- にこ😊(4歳9ヶ月, 7歳)
コメント
暁
1時間遅い出勤だと要らないって言われる可能性はあると思います。
でも、最初に条件をしっかり伝えておいた方が良いと思います。
それに子供が体調不良で急に休む可能性もある場合、ベビーシッターいなくなるけど大丈夫なのか気になりますね😅
にこ😊
コメントありがとうございます。
ですよね💦
そうなんですよね🌀
上の子はもう3年近く熱出してなくて
幼稚園1回も休んだことないし
大丈夫かなーとか思ってしまってます😂
一応実父母が平日休みあるから
その日なら頼めるけど
病児保育にも登録しようかなとか…
甘いですかねー💫
私が休んでも代わりがいるような
職場のほうがいいですかねー💦
暁
うちの息子も熱出さない子ですが、それでも1年に数回でます💦
病児保育は、意外と面倒ですよ💦
まず、その日に熱出た場合、病院で診察受けて病気の診断書頂いてそれからしか預かってくれないし、熱高すぎても預かってくれません😭
土曜日に熱出た場合、まず出勤時間に間に合わないです。
一応、面接で聞いて大丈夫なら良いと思います💦
私は、面接の時に絶対聞いてます😂
休んでも大丈夫な職場が働きやすいですよ😊