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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

契約社員として入社後に妊娠しましたが、産休育休は取れず欠勤扱いになるのでしょうか。上司にはまだ伝えておらず、解雇の可能性についても知りたいです。

７月に契約社員として入社したのですが、妊娠してしまいました。
一年未満という事もあり、産休育休は取れないと思いますが、この場合欠勤扱いになると言う事でしょうか？

まだ上司には言っておらず、解雇確定でしょうか？😔

コメント

たこさん

休職扱いで産後に復帰するか、退職するかになるのではないでしょうか。

労働基準法的にはおそらく産休は取れると思います。
育休はいくつか条件がありますし、産休に入るまで勤務できたとしても足りないでしょうから取得出来ないと思います😓

産休取れるけど育休取れない場合、産休終了時に退職する方法や産休終了時から復帰するまでの間は休職する方法などがあります。

いずれにせよ会社側の判断になると思います😓

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    職場次第ですよね😔
    ありがとうございます！

    • 10月18日

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