現在の紹介予定派遣の仕事で、会社から謙虚さや電話対応の改善を求められています。正社員雇用の可能性もあるが、自分の気持ちや保育園のことで悩んでいます。どう思いますか？
紹介予定派遣で現在働いており、直近で聞いた話だと子供がいてよく休みをあげてるのにそれに対する謙虚さが足りないとか、数ヶ月前に一度メールで会社のある方から指摘された点で電話対応がまったくなおってない、切るときの音がうるさい、クレームが1件入った点から正社員雇用が難しいと言われました。
あと1ヶ月と少ししか期間がないのですが、その期間の間に会社側の評価も変わる可能性はあるようです。
電話対応等は私が直しきれていなかったのが悪いのですが、
謙虚さが足りないと言われた点に対してはよくわからず仮に正社員雇用しますと言われても正社員雇用自体断って契約満了で辞めようか迷っています
休む際はすいません、休み後にはありがとうございました。とちゃんと仕事に関係した方には言ったり、菓子折りをもっていったりしたのてすが…
こんなことで気持ちがそうなってしまうのは私が捻くれているのかとか考えているのですが…
保育園に通わせている手前このまま自分が我慢して続けるのか迷っています。
みなさんだったらどう思いますか？契約自体は1ヵ月と少しと迫っています
- nana(生後3ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
ミサコ
子育てしながら働ける環境ではないのかもしれないですね。
よく休む人は正社員にしたくないのかな？と感じました。
職場の方とはうまくいっているのでしょうか？不満を言っている人がいるのかもしれませんね。
仕事内容や給与なども含めて綜合的に判断すべきですが、私なら、辞めておくかなぁと思いました。
けろけろけろっぴ
子育てに優しい環境ではないので
やめますね、まだお子さん小さいですし🥺
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nana
回答ありがとうございますやはり優しい環境ではなかったんですかね(´･-･`)
- 10月14日
みにとまと
私も派遣です🙋♀️
休みをあげている？？？謙虚さ？？？は？？？って感じですね😤なんでそんなに上から目線なんですかね。世の中には気兼ねなく休ませてくれる会社がたくさんありますよ‼️
契約満了で辞めて、別のところで働いた方がいいと思います。私だったらそうします👍派遣だって休む権利はあるし、職場を選ぶ権利がありますよ。我慢して続ける必要ないと思います🤗
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nana
回答ありがとうございます、
私の謙虚さが足りないに関してはよくわかりません。態度が良くなかったのか…とくよくよ考えてます💦
やはり会社側が子持ちでよく休むのが嫌な感じなんでしょうか- 10月14日
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みにとまと
休む時にそんなに謙虚でいないといられない会社って、そんなにないと思います😢💦菓子折り持っていったり、きちんとお礼言ってるのにまだ足りないの？？って思います。
子供理由で休むことをよく思わないのかも知れないですね💧子育て中は仕方ない！頑張ってね！って休ませてくれるところもあるので、その会社に無理して居続けなくていいと思います。派遣だったらすぐに見つかると思いますよ👍- 10月14日
退会ユーザー
やめましょう！こっちからお断りですね😂
nana
回答ありがとうございます
就業前は大丈夫だよといっていたのですが…
営業事務をやっています。謙虚さがよくわからなくなってしまいました