コメント
𝚌𝚘𝚌𝚑𝚊𓃠
そうですよ😊
うぃん
産休取得時の出産手当金は、産休前の12ヶ月の標準報酬月額から計算されます。
育休取得時の育児休業給付金は、育休前の賃金支払基礎日数が11日以上ある６ヶ月の給与から計算されす。
こちらは総支給で、交通費や毎月の手当なども含みます。
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初めてのママリ
今年の8月末まで育休で8月末に復帰しました。来年の4月上旬に産休に入るのですが、出産手当金はいつからいつまでの給料になるのでしょうか😣？
育児休業給付金は、2021年10/26〜2022年4/26の給料で良いのでしょうか？- 10月13日
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うぃん
出産手当金は給料ではなく、標準報酬月額から計算されます。
標準報酬月額は、育休から復帰時に改定されているかと思いますので、会社の担当者等に確認してみてください。
2021.5〜2022.4
の標準報酬月額が計算対象になるかと思います。
育児休業給付金の計算時は、会社の給与の締め日で１ヶ月を区切り、その１ヶ月の中で賃金支払基礎日数が11日以上の月が計算対象になります。
また、産休を含む月の給与を含むと金額が低くなる場合は、産休の月を除きます。
26日締めでしょうか？ 仮に長期的に休んだ月がなければ、
2021.9.27〜2022.3.26
の期間の給与が計算対象になるかと思います。- 10月13日
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初めてのママリ
2021年5月はまだ育休中でしたが、大丈夫なのでしょうか？
給料は10月分の例だと、毎月9/16日〜10/15日の分が10/26に入ります。
産休は4/11からなのですが、3/16〜4/11までだと11日以上出勤しているので、対象になりますか？- 10月13日
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うぃん
育休中でも毎月標準報酬月額があります。
詳しくは調べていただいた方がわかりやすいと思いますが、イメージとしては、
「社会保険料を決める基準となる、毎月設定されている金額」
です。
（計算方法は健康保険組合によって異なる場合があるので、詳しくは組合に聞いてみてください）
育休中で無給でも標準報酬月額はあります。無給の産休育休中は、基本的に標準報酬月額の変更はありません。
そして育休から復帰する時に標準報酬月額の改定がありますが、上の子の産休前と働き方が変わらないなら、標準報酬月額が変わらない可能性があります。
何日に支給されるかは関係ありません。
15日締めのようなので、9/16〜10/15の間に賃金支払基礎日数が11日以上あるか、といったように見ていきます。
3/16〜4/15は、産休を含む１ヶ月なので、この１ヶ月の給与が他よりも低くなるようであれば除かれます。
9/16〜3/15に働いた分の給与が計算対象になるかと思います。- 10月13日
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初めてのママリ
詳しくありがとうございます😭
8/26〜復帰したので9/26に支払われた給料は11日以上出勤しています。
6ヶ月分の総支給を全て足して、何かで割ると育休給付金の額が出るのでしょうか？- 10月13日
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うぃん
育休前の直近の６ヶ月（賃金支払基礎日数が11日以上）が対象になるので、8/26〜9/15に働いた分までは計算に含まないかと思います。
６ヶ月の総支給 ÷ 180
これで「休業開始時賃金日額」を算出し、１ヶ月の金額は、
◯育休開始〜180日目まで
→休業開始時賃金日額 × 支給日数（通常は30日）×67%
◯育休181日目以降
→ 休業開始時賃金日額 × 支給日数（通常は30日）×50%
です。この辺りは調べると出てくるので、検索してみてください。- 10月14日
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初めてのママリ
11日以上働いていても含まれないのでしょうか？
- 10月14日
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うぃん
給与の締め日で１ヶ月を区切っていくと
2021.8.16〜2021.9.15
2021.9.16〜2021.10.15 ◯
2021.10.16〜2021.11.15 ◯
2021.11.16〜2021.12.15 ◯
2021.12.16〜2022.1.15 ◯
2022.1.16〜2022.2.15 ◯
2022.2.16〜2022.3.15 ◯
2022.3.16〜2022.4.15
となります。
育休開始前（産休中が無給なら、実質的に産休前）から、11日以上の月を６ヶ月分数えていきます。
2022.3.16〜2022.4.12
は、11日以上であっても、給与が他より下がると思いますので特例措置として６ヶ月から除かれます。
育休に近い方（下の方）から順に数えていくと、
2021.8.16〜2021.9.15
までは届かないだろうということです。
もし◯が付いている月で11日以上を満たないところがあれば、さらに遡って
2021.8.16〜2021.9.15
まで含まれる可能性はあります。- 10月14日
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初めてのママリ
ありがとうございます🥺
今月末の給料から対象になるんですね。
毎月25万の給料だとすると150万÷180で良いのでしょうか？- 10月14日
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うぃん
そうなります。
総支給額がわかるなら、ネットで自動計算ツールがあるので、そちらの方が簡単かもしれません。
概ねいつ頃にいくら支給されるかまで計算してくれます。- 10月14日
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初めてのママリ
150万÷180＝8.333円というのは1日の金額ですか？
それに2ヶ月分60をかければ良いのでしょうか？
8.333×60ですか？- 10月14日
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うぃん
8333円が賃金日額、
２ヶ月分なら8333×60
で合っています。
その金額の
180日目までなら67%
181日目以降なら50%
が支給金額となります。- 10月14日
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初めてのママリ
499.980円の67%と50%で合ってますか？
- 10月14日
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うぃん
合っています
- 10月14日
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初めてのママリ
ありがとうございます🥺
こういうお仕事されてるんですか？- 10月14日
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うぃん
特に関係のある仕事ではないです。
- 10月14日
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初めてのママリ
何でこんなに詳しいんですか？
- 10月14日
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うぃん
興味があったので、ネットで調べました。
- 10月14日
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初めてのママリ
すごいですね🥺
- 10月14日
初めてのママリ
交通費や手当ても含めて総支給を6ヶ月分足せば良いのでしょうか？