お仕事
市管轄の時短保育士で働いて扶養外れるか、その園の人数か市職員全体か。年間200日勤務で扶養外れるか、この働き方で損は？
夫の扶養を外れて働きたいのですが、市管轄の時短保育士で、時給換算です。
この場合、501人以下か否かと言うのは、その園で見るのでしょうか？それとも市管轄なので、市職員全体として見るのでしょうか？
また、
時給1210円
月〜金 9:30〜16:30
の勤務で、
年末年始等や祝日、子どもの事で休む日があるとして、
年間200日働いたとして、扶養から外れられますか😣？
また、この働き方だと外れたら損ですか？
- はじめてのママリ(5歳9ヶ月)
コメント
すずやん
7時間勤務だったら1時間の休憩がありますよね？
6時間×5日で30時間
30時間×4週で120時間
120時間×1210円で14,250円
1ヶ月の収入が約14万と考えた場合
14万×12ヶ月で1,680,000円
年間で160万稼げたら扶養外れてもプラスになるかなと思います。
6時間×200日で1,200時間
1,200時間×1,210円で1,452,000円
この場合だと扶養から外れるとマイナスかトントンですね。それなら130万に抑えて特別扶養控除を受ける方がいいかもしれないです。
はじめてのママリ🔰
市の保育士さんだと規模関係なく社会保険加入の条件満たせば加入になります。
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はじめてのママリ
そうなんですね💦
市職員だと規模が関係ないのは知りませんでした💦
正職でも、会計年度でもパートでも、関係ないのでしょうか？- 10月12日
はじめてのママリ
細かく計算してくださってありがとうございますm(_ _)m！！
やはり休まず働ければプラスですが、子どもがいるとそうもいかないようですね…
最低何日出られればプラスになるか計算して、主人とも協力していきます💦
ありがとうございますm(_ _)m