はじめてのママリ🔰
うちの自治体は申し込み時に提出する就労証明書の中に育休復帰後の勤務日数・時間など勤務状況を記載しないといけないので（点数算定のたま）証明書を書いてもらうときに話し合う予定です！うちの申し込み開始は11月頭です！
退職する可能性があるのならなおさら早めに点数的に落ちる可能性があること、その場合育休延長？復帰をどうするか、退職になるかなど話しておいた方がいいかなと思います🤔
新しく従業員を雇用したり引き継ぎなどもあるかもしれないので…
「復帰」に関する質問
育休手当についてです🙄 今年の4月1日から保育園始まるんですが、 3月の時点で2歳までの延長が決まっています！ 仕事は6/1から復帰なので、 5/31までの分は育休手当がでると言われてます。 が、ママリ見てると延長なら保…
子供は1歳9ヶ月で、今年の5月末まで育休延長決定しています。 4月から保育園入園して、4月中は慣らし保育で出勤せず（無給）5月から復帰となっています。 その場合、4月中の社会保険料免除は可能なのでしょうか？ ハロー…
仕事の内定辞退について。 産休育休前に派遣社員で働いており、そのまま産休育休に入りました。 復帰の際はまた派遣先を探す必要がある話を習い事が同じのママに話したら娘が通園する園と同じ法人の保育園で働きませんか…
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はじめてのママリ🔰
確かにそうですね、会社に連絡してみようと思います！
ありがとうございます😌