コメント
はじめてのママリ🔰
うちの自治体は申し込み時に提出する就労証明書の中に育休復帰後の勤務日数・時間など勤務状況を記載しないといけないので（点数算定のたま）証明書を書いてもらうときに話し合う予定です！うちの申し込み開始は11月頭です！
退職する可能性があるのならなおさら早めに点数的に落ちる可能性があること、その場合育休延長？復帰をどうするか、退職になるかなど話しておいた方がいいかなと思います🤔
新しく従業員を雇用したり引き継ぎなどもあるかもしれないので…
はじめてのママリ🔰
確かにそうですね、会社に連絡してみようと思います！
ありがとうございます😌