コメント
べあー
同じ状況です自治体によって変わってくると思いますが、就労を条件に入園しているのであれば出産、育休に変わるので書類を提出して上の子は育休終わるまでの範囲に変わります！
ただ期限内に復帰すれば卒園まで預けられるので書類漏れの無いよう気をつけてます！
ママリ
自治体に寄るので、問い合わせた方が良いです。
就労→産前産後→育休と切り替えても、育休で預けられる期間が決まってたりするので💧
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はじめてのママリ🔰
期間があるかは問い合わせするようですね😰
その書類って産休に入ってから職場に書いてもらいましたか?- 10月8日
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ママリ
産前産後は母子手帳のコピーを提出しました。
育休は就労証明書を提出しました😊- 10月8日
はじめてのママリ🔰
時間は短縮になりますよね？
預けられる期限はあるんですかね?
べあー
私の自治体は出産は変わらず、育休は時短になるみたいです。
母体の体調にもよってある程度融通きかせてくれる園なので助かってます😣
会社からの育児休業証明、下の子の保育所入所保留通知書等書類の提出が無ければ
育休の時点で退所になります😢
はじめてのママリ🔰
保育所入所保留通知書とはなんですか?💦
べあー
名称違うかも知れませんが、保育園入れて無いよって言う書類です！
2人も自宅保育無理だよ😣って理由の証明でウチは必須です😢