お仕事

昇給の状況や不満、新人との比較、教育に関する悩みを相談しています。

1日実働4時間×5日のパートしてます。
最低賃金で交通費や賞与なし。
先輩は交通費や賞与あり。
一番ベテランの人は時間単価も高いです。
私が入る時から交通費や賞与は無しになりました。


みなさんのお仕事の昇給事情教えてください。

↓以下愚痴になります。
興味ある方は読んでください。
興味ない方は昇給事情教えてくださる方、教えてください！

うちは最初の契約は昇給あり(業績により変動あり的なこと書かれてます)
となってますが，5年勤めた先輩(最初の3年はフルタイム、出産後に戻ってからは4時間×5日)は昇給一度もなく、最低賃金があがるときに最低賃金の価格になるだけとのことでした。
その方が辞めることになり私が入ったのですが、引き継ぎで2ヶ月ほど居て、その時に2ヶ月分のみ23円ほど昇給したそうです。

ちなみに私は入ってまだ5ヶ月。
1ヶ月前に新しい人(フルタイム)が入ってきました。
生産性のある仕事で、一日どれだけやったかノートに書くのですが、
4ヶ月の差ですが、1日にやった量が私の方が多いです…
4時間と7時間の差があって、やる量が私の方が断然多い…
倍とまではいきませんが、何百多いとかザラです。

入って1ヶ月だから！という意見もあると思いますが…
ちなみに私が入ってちょうど1ヶ月の時のノートを見ると…

その新しい人のちょうど1ヶ月後と私のちょうど1ヶ月後…
なんと同じ数。。。1ヶ月付近、たまに私の方が多い。。
4時間と7時間…3時間もの差があって同じ数って…

社長いわく、20年のベテランさんより(時間換算すると)私の方が量たくさんやっているから辞めないでくれ(辞めようか迷って社長に相談しました)
と言われました。

でもかなり不満があり…
入社したタイミングが悪かったのですが、かなり忙しい時期で、
入った瞬間から、説明も何もなしで仕事やってと言われ、
細かい説明を全く受けず…
わからないところを先輩に聞いたら、社長が、
最近おしゃべりが多い！と怒られ。。
数書くだけでも、◯とか書かんでいい、無駄！とか、
ガムテープは全部綺麗に剥がせ！とか、
このやり方はもったいない！むだ！
などたくさん言われました。
あまりに忙しくてみんなイライラしてたのもありますが…

なので先輩を巻き込めないので質問もできず…
先輩は落ち着いたら説明するからねと言ってくれたのですが、落ち着くことがなくそのまま4ヶ月経過。
お茶当番というのもあるのですが、1回チラ見しただけで、はいやって！って感じで、もちろん先輩が横についててくれるわけでもなく…
分からないなりに本当に必死に4ヶ月やってました。
そして、やっと納期にも間に合うようになってそこまで忙しくないなぁと思った矢先、明日から新しい人入るから！と。

ベテランの人が新しい子に教えてるのですが…
ちょうど忙しくない時期に入ったので、丸1ヶ月マンツーマンで教えてる。。。しかも2人ともフルタイムだから7時間きっちり。
横で仕事しながら聞き耳たててると、私の知らないことがたくさん。。
細かいことも丁寧に教わってて、
私が、えっ？って感じでチラッと見ると、
「◯◯さんはもう分かってるよね？」
と。
は？一度も教えてもらったことなく、必死に調べたり先輩がやってるのを覗いてやり方覚えたりしただけですけど…
と思うことが多々。。
もちろん知らないこともたくさん。
私は休憩時間に部屋回ったりしてどこに何があるか調べたりしたのに…
わざわざ製品をネットで購入して自分ちで色々勉強したのに。。

新しい人にはお茶当番も一週間みっちり教えた挙句、次やる時は隣で見ててあげるとか…

なんかモヤモヤが半端なくて辞めたくなりました。

愚痴が長くなりましたが…

みなさんは昇給ありますか？
短時間パートやフルタイム、職種によっても違うでしょうし、
もしよければ答えれる範囲でいくら上がったか教えていただけると嬉しいです！

• 勉強
• パート
• 出産後
• お茶
• フルタイム