コメント
4人ママ
月の勤務時間によるので、日数などが分からなければなんとも💦
どこも月120時間が標準時間かなと思うので、それを超えてるか超えてないかですね！
はじめてのママリ🔰
120時間以下なら短時間保育になると思います
ただ、通勤時間に時間かかるとかだとうちの地域は標準時間にしてくれます
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
勤務は月〜金です。
月２０日出社すれば超えそうですが、一日でも休むとダメそうですかね…
4人ママ
契約が超えてれば大丈夫ですよ！
会社が書く就労証明書の時間が判定基準なので。
病気や事情があっての欠勤は加味されないです！
はじめてのママリ🔰
会社との契約の勤務日数、勤務時間によるということですね！
就労証明書には、復帰後の勤務時間を記入する欄はあるのですが必須ではありません。（「未定」とすることができます）
これは、産休前の勤務形態で判断されるということでしょうか?