※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はなのこ
お仕事

転職の入社日と退職日が重なる場合、雇用保険や年金の手続きはどうなるか心配です。現職の給料は月末締めの25日払いです。

転職の入社日、退職日について

月の途中で退職、その直後に転職先に入社すると
雇用保険、年金など、手続きはどうなりますでしょうか？

社保は月末時点に在籍してるから否か、という理解なのですが、その他のことがわからず、、

現職の給料は月末締めの25日払いです。

コメント

deleted user

例えば10/20で現職を退職、10/21から新職の場合、現職の健康保険料と厚生年金は9月分まで徴収、10月分は新職で徴収されます。ただし、基本的に保険料は翌月徴収なので、10/25支給のお給料では9月分の社会保険料を徴収されているかもしれません。

雇用保険料は総支給額に対して徴収される金額が決まりますので、現職・新職共に徴収されます。

  • はなのこ

    はなのこ

    そうなんですね。では特に月中で転職となっても、何か二重で取られたり損するようなことは無い認識で合ってますでしょうか？？

    • 10月5日
  • はなのこ

    はなのこ

    ありがとうございます！！

    • 10月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    合ってますよ😊

    • 10月5日

おすすめのママリまとめ

「転職」に関する質問

「転職」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング