コメント
はじめてのママリ🔰
ダブルワーク可能で会社が承諾してくれればできそうですが、私の経験上その場合有給は消滅か早めから有給消化するのパターンでした。
さんぽ
退職する会社、転職する会社どちらもが二重で働くことを禁止してなければ法律として問題ないですが、雇用保険は二重で加入できないので退職する会社で有休消化中に雇用保険の喪失手続きをしてもらわないといけません。その処理を会社が受けてくれるかはわかりませんので一般的に有給消化しないと退職できないので次の会社でも働けない。という事になってます。
-
さんぽ
10月いっぱいで退職なら10月末日までに有休消化する、11月に入って有給消化後に入社、有給は消滅させていいから11月入社かなと思います。
次の会社が雇用保険ないのなら(選べるとこもあります)もしかしたら問題なく11月から働けるという可能性もあるので確認はしてみたがいいと思いますよ😊- 10月1日
-
まりん
詳しくありがとうございます😭💕
勉強になりました❗️- 10月1日
まりん
そうなんですね💦
ありがとうございます💦