6時間勤務で休憩なしは可能か。残業が生じる可能性があっても、雇用契約上で6時間勤務休憩なしなら大丈夫なのか。実際に6時間休憩なしで働いてる方のご意見も聞けたら嬉しいです。来週の月曜日に職場へ相談しに行く予定です。
雇用契約上
9:00〜15:00の6時間勤務なら休憩なしでも大丈夫ですよね？
雇用契約上6時間勤務なら
残業で6時間超えてしまったとしても
休憩取らないといけないと言うことはないですよね🤔
今は9:00〜17:00の週4です
勤務時間が6時間超えると最低45分の休憩が必要だと言われて45分休憩にしています。
普段でも休憩入れるのが14:00とか16:00とかあるので
正直休憩いらないなと思っています😂
残業もそれなりにあり、15分、30分（基本的に30分迄にしてます）1時間（自分意外にお迎え行ける人がいる時）といった感じです。
1日6時間週5若しくは週6（週6のうち1日は半日）にして仕事帰りに買い物して
お迎えの方が私にはあってる気がします。
お料理も苦手なので、時間がかかります💦💦
今2歳で今年の4月から保育園に行っていますが
もう少し子育て家事のコツが掴めるまで
少しわがまましちゃおうかなと思ってます。
職場としては迷惑かもしれませんが。
本題に戻りまして
6時間勤務で休憩なしは可能か。
残業が生じる可能性があっても、雇用契約上で6時間勤務休憩なしなら大丈夫なのか。
実際に6時間休憩なしで働いてる方のご意見も聞けたら嬉しいです。
来週の月曜日に職場へ相談しに行く予定でいます
- はじめてのママリ🔰
コメント
ym
6時間から45分(30分だったかも)の休憩が必要だった気がするので、9:00〜15:00で勤務なら休憩時間は取る必要があります。
また、残業で実働6時間を超える場合も上記同様の休憩時間、実働8時間を超える場合は60分の休憩時間を取る必要があります。
しぃ
6時間勤務なら大丈夫ですが、残業で超えた場合は休憩取らないと、会社側に罰則があります。
とはいえ、休憩入るくらいなら早く仕事終わらせて帰りたいですよね💦
実態はどうあれ、残業した場合、休憩をとっている扱いにしなければならないので、その分の残業代は出なくなってしまうかもしれません😖
休憩時間分を考慮して勤務時間をつけてよいのかどうかは、会社によるかなと思います🤔
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はじめてのママリ🔰
残業ダメなんですね😥
休憩とるならさっさと帰りたいんですよね😂
9:00〜16:00（休憩1時間）でも実働6時間だしご飯食べるだけに1時間もいらなくて😂😂
予め希望を明確にしておきたかったので助かりました！- 10月1日
はじめてのママリ🔰
残業あるとダメなんですね😬😬
職場に確認する前にある程度、勤務考えておこうと思っていたので助かりました