コメント
べりー＊
パートでも条件満たせばどこでも育休は取れますよ〜🌼また育休は取らない人もいるので、産前産後休暇のみも可能ですよ💡
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「正社員」に関する質問
-
義母がお節介で、いちいち「子どものお勉強は早めから始めた方が良いよ」「将来の年金のために正社員を目指したほうが良いよ」とかアドバイスしてきます💧 普段色々支援してくれるのでありがたいんですが、そういうところ…
-
誰か私の正解の見えないモヤモヤを聞いてください。 ※途中、中絶の話が出てきますので苦手な人は見ないでください。 また私の自分勝手な性格に不快な気持ちになるかもしれません。先に謝っておきます。すみません。 私は…
-
9:00-17:00フルタイム正社員、4月から頑張ります！！ 絶対にキャパオーバーになります！！キャパ極小なので！！😂 手抜き？時短？におすすめなことありませんか？！ たとえば、まつげパーマおすすめ！とか、冷食おすすめ！…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
きつね
制度的にはパートでも育休とれますよね！
でも例えば飲食系や製造系で、お腹が出てきて産前休暇まで働くのは業務的に難しい場合とかどうしてるのかな‥って思いました🤔
べりー＊
以前の職場が飲食で製造もしてましたが、皆さん産前まで働いてましたよ💡休み休みやってました🤗
きつね
そうなんですね！素晴らしいです✨
田舎だからなのか育休は前例ないから困るな‥っていう雰囲気の職場が多いです💦
べりー＊
ただ小さい職場ほどひとり抜けるって大きいので育休は難しいですよね😅私のところも一人新しく募集するので戻る席はないかもとは覚悟してます！でも取れるものは取りなよ〜ってことで育休は取れます🌱
きつね
いいですね！妊娠に理解ある職場に出会いたいです😵
いま正社員希望で就活中ですが、面接で聞かれていずれは2人目希望なんて言ったら落とされそう、、
べりー＊
私は仕事探すときにハローワークでお子さんいる方歓迎！みたいなとこだけ受けましたよ😌二人目の話もやっぱり面接で必ず聞かれましたね😅
きつね
お子様の急な熱にも対応しますっていう求人まれにありますが、やってられないよってくらい時給安いんです😅
ご両親など頼れますか？も必ず聞かれますね〜