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はじめてのままり🔰
ココロ・悩み

内定がきまったら就了証明書を依頼するのが適切です。前の会社の方針を確認し、来年4月の職を希望している旨を伝えましょう。

面接時に採用がきまったら修了証明書を就業予定として
かいていただきたいです。
と伝えるのがいいか内定がきまったら
就了証明書をかいていただきたいと伝えるのか
どちらがいいのでしょうか💦


前の会社は働かないと就了証明書だせないと
言われたので聞きたいのですがいつ聞くのがいいかまた
どう聞いたらいいですか?


希望してるのは来年4月の職です!

コメント

ミモザ

面接で聞くのはどうでしょう🤭
私なら聞かないでおきます。
面接官がどう捉えるかわからないので💦
マイナスに捉えられて不採用になるのを防ぎたいです。

  • はじめてのままり🔰

    はじめてのままり🔰

    もし採用されても働かないと出してもらえないのなら待機児童も多いし受かる確率も低くなるので自体せざるを得ないなと思いまして🥺!
    マイナスに捉えられるのは嫌なので聞かないでおきます!ありがとうございます!

    • 9月30日