育休中の近況報告が苦手で困っています。どのように伝えればいいでしょうか？他の育休中の方は報告していますか？やり取りはどうすればいいでしょうか？
いつもお世話になってます。
今、育休を貰ってお仕事をお休みさせて頂いてます。
私自身今の職場が初めて長く続いて居ます。
前職までは職を転々とし挨拶や仲間に報告を無しに転職を繰り返していました。今、考えれば社会人としてだらしなかったし、常識も無かったです。また、無知でしたし人間付き合いが苦手という事でコミュニケーションを避けていた事もあると思います。
そこで相談なのですが。
私自身が気持ちを伝えたり、物事を表現することが凄く苦手なのですが
職場に今の近況報告をしなくてはならなくなりました。
どのような事を伝えればよいでしょうか？？
出産は報告済みです…。
また、育休をとられてる方は殆ど
報告するのですか？どのようなやり取りをしていのでしょうか？
- モンモン(8歳)
はな
私も苦手です(^^;)
どのような状況で報告を求められているかにもよりますよね。
職場側で何か話し合いたいことがあるのでしょうかね？
私の場合ですが、産後、あたたかくなってからですが、お祝いをもらっていたので、娘を連れて内祝いを渡しながらお礼周りをしました。
また、保育園の関係もあり、復帰時期の相談や関係書類の提出など、機会がある度に、娘と二人で、職場に簡単な菓子折りを持って行きながら感謝の気持ちと負担をかけて申し訳ない気持ちを伝え、打ち合わせをしたりしてます。
たまには顔を見せろ程度の意味合いでしたら、連れて行って挨拶してみてはいかがでしょうか？
復帰できそうかの相談のようでしたら、保育園などのお子さんを今後どうするのかを具体的にシミュレーションしてお話してみるのもいいと思います。
相手の思惑を知りたいですね。
うり坊ママ
私も育休中です。
職場にいく機会があったので、手土産と子供と旦那(たまたまいたので。笑)3人で行きました。
休暇をとっていることのお礼と母子ともに健康であること、最近の子供の様子などを話しましたよ。
そのあとは事務的なお金や書類の話しになりました。
それから、電話や手紙などですかね。給付金の書類のやりとりは手紙でしてるので、そこに書くくらいですかね。
また、復帰するときのために、とおもってます。笑
たぁこ
何名か同僚が産休、育休からの復帰を見てきましたが
2.３ヶ月に1度お子さん連れてこられて、お休みいただいてご迷惑おかけしてますが、ここまで大きくなりました。みたいなことを伝えてた人は、復帰後の戻り方も自然だったように感じます。
(わざわざ子供連れてきて..って嫌味言う人もいましたけど)
あまり忙しくない時間帯に
短い時間顔を出すだけでもいいのではないでしょうか？
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